FAQs – Ferienjob
Ja. Die Stellenbezeichnung wurde von „Werkstudent“ zu „Ferienarbeiter“ geändert, da es in der Vergangenheit immer wieder zu Missverständnissen gekommen ist.
Du bist mindestens 18 Jahre alt, Schüler oder Student und hast in den Sommermonaten mindestens 4 – 8 Wochen durchgehend Zeit und Lust um zu arbeiten und Geld zu verdienen bei der Wacker Chemie AG.
01.06.2024 – 30.09.2024
Bevorzugte Starttermine für einen Ferienjob sind:
- Montag, 03.06.2024
- Montag, 01.07.2024
- Montag, 12.08.2024
Du erhöhst Deine Chancen auf einen Ferienjob, indem Du:
- uns einen größtmöglichen Verfügbarkeitszeitraum anbietest
- flexibel bist hinsichtlich Arbeitszeitmodell (Tagschichtstellen sind nur in begrenzter Anzahl verfügbar!)
Nein. Ferienjobs bieten wir ausschließlich in den Sommermonaten Juni - September zur Überbrückung der Haupturlaubszeit an.
Der Einsatz von Ferienarbeitern erfolgt in Abhängigkeit der wirtschaftlichen Lage, so dass frühestens ab Ende April 2024 mit einer Zusage gerechnet werden kann. Diese erfolgen sukzessive zeitnah zum geplanten Einsatz.
Der Versand von Absagen erstreckt sich ebenfalls über einen längeren Zeitraum, da gegebenenfalls kurzfristige „Nachrücker-Stellen“ zu besetzen sind.
Zu- und Absagen erfolgen digital per E-Mail auf die in deiner Bewerbung hinterlegten E-Mail-Adresse. Prüfe daher bitte regelmäßig deinen Posteingang.
Den aktuellen Stand Deiner Bewerbung kannst Du jederzeit online in deinem Bewerberprofil einsehen.
Auskunft über den aktuellen Stand Deiner Bewerbung kannst Du jederzeit online in deinem Bewerberprofil hier einsehen: https://jobs.wacker.com/
WICHTIG: Solltest du von uns noch keine Rückmeldung erhalten haben, befindet sich deine Bewerbung noch in Bearbeitung.
Solltest Du Probleme bei der Bewerbung oder bei der Anmeldung für dein Kandidatenprofil haben, findest Du hier mögliche Hilfestellungen sowie unsere Kontaktdaten. Sollten Probleme mit der Google Captcha-Identifizierung im Bewerbungsprozess bestehen, empfehlen wir die Verwendung eines anderen Browsers.
Du kannst dich jederzeit online im Bewerberportal über unsere Homepage einloggen und deine Daten entsprechend anpassen.
Ferienarbeiter werden sowohl auf Tagschicht, 2-Schicht oder Wechselschicht eingesetzt.
- Tagschicht: Montag bis Freitag 08:00 – 16:00 Uhr
- 2-Schicht-System: Früh- und Spätschicht im Wochenwechsel, keine Wochenendarbeit
- 5-Schicht-System: Früh-, Spät- und Nachtschicht im Wechsel nach Schichtplan, mit Wochenendarbeit
Frühschicht: 06:00 - 14:00 Uhr
Spätschicht: 14:00 - 22:00 Uhr
Nachtschicht: 22:00 - 06:00 Uhr
Ausnahme:
sonntags, hier wird in 12 -Stunden Schichten gearbeitet:
06:00 – 18:00 Uhr
18:00 – 06:00 Uhr
4-Schicht-System (nur in Nünchritz): Früh-, Spät- und Nachtschicht im Wechsel nach Schichtplan, mit Wochenendarbeit
Frühschicht: 06:00 - 14:00 Uhr
Spätschicht: 14:00 - 22:00 Uhr
Nachtschicht: 22:00 - 06:00 Uhr
Die Beschäftigungsdauer beträgt auf Tagschicht grundsätzlich 4 oder 6 Wochen. Im Schichtsystem werden die Ferienarbeiter in der Regel 6 bis 8 Wochen eingesetzt.
Bei einem Einsatz von 6 bis 8 Wochen erwirbst du einen Urlaubsanspruch von 3 Tagen. Diesen kannst du sowohl abbauen als auch am Beschäftigungsende ausbezahlen lassen. Bei Einsätzen von 4 Wochen besteht kein Urlaubsanspruch.
Die Schichteinteilung erfolgt am 1. Arbeitstag durch den betrieblichen Vorgesetzten entsprechend der Bedürfnisse des Betriebes. Daher können Wünsche bezüglich der Schichtgruppeneinteilung leider nicht berücksichtigt werden.
Leider können wir durch die hohe Anzahl an Bewerbern keine Wünsche bezüglich des Einsatzbereiches berücksichtigen. Nähere Informationen werden Dir am 1. Arbeitstag mitgeteilt.
Die Ferienarbeiter bei Wacker werden überwiegend in der Produktion bzw. dem produktionsnahen Umfeld eingesetzt. Hierbei handelt es sich primär um Hilfs- und Anlerntätigkeiten wie z.B. Abfüllen, Verpacken etc.
Ausführliche Informationen werden Dir am 1. Arbeitstag mitgeteilt.
Nein. Das Vertragsangebot entspricht den konkreten Anforderungen/Bedarfen der Produktionsbetriebe und Bereiche, die sich aufgrund betrieblicher Auslastung und verfügbaren Personal ergeben. Aus diesem Grund sind individuelle Vertragsanpassungen nicht möglich.
Nein, das ist leider nicht möglich. Vorgedruckte Formblätter von Schulen oder Universitäten können wir nicht annehmen.
Auf Anfrage können wir jedoch eine allgemeine Bescheinigung über den Einsatzzeitraum erstellen.
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Dann kontaktiere uns ganz einfach über unser
Die Inhalte sprechen alle Geschlechter gleichermaßen an. Zur besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Sprachform (z. B. Ferienarbeiter) verwendet.