Persönliche Entwicklung & Networking

Durch ein umfangreiches, zielgruppenspezifisches Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie dabei, sich individuell weiterzuentwickeln, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen auszubauen und Ihre berufliche Karriere zu gestalten.

Ein einheitliches Onboarding-Programm ermöglicht Ihnen einen gelungenen Start bei WACKER und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich frühzeitig mit Ihren neuen Kollegen zu vernetzen.

Sollten Sie im Laufe Ihrer Karriere neue Wege gehen wollen, haben Sie die Möglichkeit im internationalen Stellenmarkt von WACKER nach einer neuen Herausforderung zu suchen.

Bei besonderen beruflichen sowie individuellen Herausforderungen haben Sie die Option, Ihre Handlungsmöglichkeiten im Rahmen eines professionellen Coachings zu erweitern.

WACKER fördert Sie nicht nur bei Ihrer Entwicklung im Hinblick auf Ihren konkreten Aufgabenbereich, sondern auf Wunsch auch bei dem Erwerb von weiterführenden Schul- bzw. Studienabschlüssen (z.B. Bachelor, Master).

Führungskräfte tauschen sich mit Ihnen mindestens einmal jährlich in einem ausführlichen Feedback-Gespräch zu der Erreichung gemeinsam vereinbarter Ziele sowie zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten aus.

Bei einem global agierenden Konzern wie WACKER haben Sie, je nach Aufgabengebiet, die Möglichkeit, Berufserfahrung im internationalen Kontext zu sammeln.

Als Teil eines Working Out Loud Circles können Sie sich bei WACKER schnell vernetzen und durch den bereichsübergreifenden Austausch von Erfahrungen individuelle Lernziele schneller und nachhaltiger erreichen.

Das Talent Management ist bei WACKER ein systematischer, globaler Prozess, mit dem Ziel, Talente frühzeitig zu erkennen und deren Entwicklung zielgerichtet zu unterstützen.

Im Rahmen unseres internen Mentoring Programms können Sie von den Erfahrungen und dem Fachwissen langjähriger Mitarbeiter profitieren.