我的瓦克世界
我大学时就与瓦克结缘:2011年,我在公司完成了硕士论文。毕业后,我辗转于多家企业,但孩子出生后,我一直希望能在一家稳定、有长期保障和持续性的公司工作。这时,我又想到了瓦克!
2018年,我进入瓦克后的第一个项目,是引进一个新的SAP系统。这时,我第一次亲身体验到了敏捷工作法,那也是瓦克第一次用这种方式开展项目。当时只有一个团队如此工作,如今已越来越多。
我们的工作发展得有条不紊,我真的非常自豪,因为我是其中相当重要的一份子:作为放行列车工程师(RTE),我的任务是建立在一个项目中涉及到一种产品的、不同的敏捷开发团队,并予以协调,完善他们之间的配合过程。毕竟,这些团队应该在我的领导下高效工作。为实现这一目标,我们采用了规模化敏捷框架(SAFe),让我能够根据瓦克的需求进行调整。
项目所有敏捷团队每年举行4次规划会议,确定之后12周的工作。我需要做会前准备,主持会议,最后把结果呈交给管理层——这是一项艰巨却令人振奋的任务。
在瓦克,不断有新的挑战出现,没有万能公式可以应对。因此,我很享受引进新生事物过程中的自由,以最适合我自己和瓦克的方式构划它们。公司高层下放与之相应的权限,让我有充分发挥的空间。
3
项目中敏捷团队的数量
4
每年举行规划会议的次数
40
项目工作人数
“除了能够平衡家庭与事业,我最珍惜的是瓦克的稳定性和给人的安全感,以及员工间的协作。”
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Talent Sourcing Team女士
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