WACKER Trainee-Programm

Ihr Karrierestart mit Perspektive

Unser Trainee-Programm bereitet Sie intensiv und umfassend auf Ihren Jobeinstieg bei uns vor. Dabei lernen Sie ein global agierendes Chemieunternehmen aus verschiedenen Perspektiven innerhalb Ihres späteren Berufsfeldes kennen. Von Anfang an arbeiten Sie tatkräftig mit und machen Erfahrungen in verschiedenen Aufgabenfeldern Ihres Funktionsbereichs. Dabei zeigen wir Ihnen spätere Entwicklungsmöglichkeiten auf.

Was Sie bei uns erwartet:

Das 18-monatige Trainee-Programm ist darauf ausgerichtet, Talente zu finden und zu fördern.

  • Attraktives Gehalt und feste Übernahme nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms
  • Individuelles Programm unter Berücksichtigung Ihrer Interessen und Stärken
  • Auslandsaufenthalt und Einsätze an deutschen Standorten
  • Spannende Aufgaben und Projekteinsätze
  • Betreuung und Begleitung durch Mentor/in und Ex-Trainees
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fach-, Management-, Persönlichkeits- und Sozialkompetenzentwicklung
  • Aufbau eines firmeninternen internationalen Netzwerks
  • Weitere Unterstützung (z. B. Onboarding Newcomer/Afterwork-Events, Unterkunft, Women’s Circle)

WACKER in Zahlen

Standorte

27

Produktionsstandorte

Beschäftigte

16400 ~

Beschäftigte weltweit

Mitarbeitende in der IT

20

Traineegenerationen

IT-Projektbudget pro Jahr

6.4 Mrd. €

Umsatz (2023)

Sie wollen einen Überblick zu allen unseren Benefits?

Wie läuft unser Auswahlprozess?

1. Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. In jedem Fall sollten ein aussagekräftiger Lebenslauf, ein Bewerbungsschreiben, sowie aktuelle Zeugnisse (u. a. Abiturzeugnis) mit Notenspiegel hochgeladen werden. Weitere Nachweise (z. B. gesellschaftliches Engagement) und Zertifikate runden die Bewerbung ab.

2. Erstes Kennenlernen
Wir möchten Sie gerne in einem Online-Interview kennenlernen und über Ihre Stärken sowie über Einzelheiten des Trainee-Programms sprechen. Gerne stehen wir auch für Ihre Fragen parat.

3. Interviewprozess
Während des Interviewprozesses am Standort Burghausen bekommen Sie die Gelegenheit, uns vor allem von Ihren Soft Skills und Ihrer Problemlösungskompetenz zu überzeugen.
Sie erhalten in jedem Fall ein persönliches Feedback im Nachgang.

4. Vertrag
Geschafft! Sie konnten uns überzeugen und erhalten somit einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

5. Pre- / Onboarding
Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche und bereiten alles für Ihren Einstieg als Trainee bei uns vor.
Sie können ab Oktober 2024 durchstarten und bekommen in der Einführungswoche das persönliche „Starterset“ z. B. für eine erfolgreiche Netzwerkbildung und Stärkung Ihrer Persönlichkeits- und Fachkompetenz.

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Unsere Trainee-Absolventen berichten:

Franziska

Nach meinem Master als Chemieingenieurin habe ich das Trainee-Programm bei WACKER erfolgreich absolviert. Ich hatte die Möglichkeit verschiedene Bereiche und Abteilungen kennenzulernen.

Heute arbeite ich im Project Engineering als Chemieingenieurin und plane weltweit neue Chemieanlagen.

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Unsere Trainee-Absolventen berichten:

Jonas

Nach meinem Studium, Technology & Management mit Schwerpunkt Logistics & Supply Chain Management, habe ich das Trainee-Programm bei WACKER erfolgreich absolviert. Während dieser Zeit durfte ich viele Projekte im Einkauf übernehmen.

Heute bin ich als Betriebsleiter für unsere Versandläger und Leercontainersteuerung in Burghausen verantwortlich.

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Unsere Trainee-Absolventen berichten:

Martina

Nach meiner Promotion am Department Werkstoffwissenschaften am Lehrstuhl für Glas und Keramik habe ich das Trainee-Programm bei WACKER erfolgreich absolviert.
Durch die verschiedenen Abteilungen durfte ich die vielseitigen Einsatzgebiete eines Chemikers kennenlernen.

Inzwischen leite ich als Technical Manager Automotive ein anwendungstechnisches Labor.

Kontakt

Ihr Kontakt für Fragen zu unserem Trainee-Programm

Talent Sourcing Team

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